¿QUÉ HACE UN BUEN CV?

No hay una sola forma “correcta” de escribir y presentar un CV, pero las siguientes reglas generales siempre aplican:

  • Está dirigido al área de trabajo o carrera específica para la que estás postulando y saca a relucir las habilidades relevantes que tienes para ofrecer
  • Está cuidadosamente y claramente diseñado: ordenado lógicamente, fácil de leer y no tiene información innecesaria
  • Es informativo pero conciso
  • Es preciso en contenido, ortografía y gramática. ¡Si mencionas la atención al detalle como una habilidad, asegúrate de que tu ortografía y gramática sean perfectas!
  • Si tu CV está recibiendo entrevistas regularmente, ¡ya es un buen CV! En resumidas cuentas, si está produciendo resultados, no lo tienes que modificar demasiado, pero si no lo está, tendrás que seguir cambiándolo hasta que lo haga.

Si sientes que tu CV no está funcionando, pide a personas de confianza que lo miren y sugieran cambios. No reacciones de manera defensiva o negativa si sugieren cambios que no te agradan del todo. Escucha los comentarios que tienen y trata de hacer tu CV muy fácil de leer y entender para cualquier público.

¿Qué errores cometen los candidatos en su CV?

En una encuesta reciente a empleadores encontramos que los siguientes errores eran los más comunes:

  1. Ortografía y gramática – 56%
  2. No adaptado al trabajo al que se aplica – 21%
  3. Demasiado largo y pobre redacción del historial de trabajo – 16%
  4. Formato deficiente y sin uso de viñetas – 11%
  5. No está enfocado a logros del candidato – 9%
  6. Sin datos de contacto y correo electrónico – 8%
  7. El objetivo / perfil era demasiado vago – 5%
  8. Mentir – 2%
  9. No tener una foto – 1%
  10. Otros 3% (Sin mencionar pasatiempos personales, usando abreviaturas)